광주광역시도시재생공동체센터 공고 제 2020 – 13호


2020년 마을코디네이터 추가선발 공고


우리 센터는 마을공동체 활동경험이 풍부한 마을활동가를 대상으로 마을주민의 활동을 지원하고 촉진할 마을코디네이터를 선발하고자 하오니 관심 있는 분들의 참여를 부탁드립니다.

2020. 04. 14.

광주광역시도시재생공동체센터 대표이사


 1. 선발개요

○ 모집방법 : 공개모집

○ 선발인원 : 2명

선발인원 - 구분, 인원, 역할, 활동지역

구 분

인원

역 할

활동지역

마을

코디네이터

권역 마을코디네이터

1

자치구/권역별 마을 활동 지원 (동구1)

마을현장,

자치구 마을지원센터

협치마을 전담

마을코디네이터

1

협치마을 현장 활동 지원

*2020 협치마을, 주민자치회 준비마을 선정마을 해당

해당 마을 현장

(마을커뮤니티공간)


○ 신청자격

- 마을 현장에서 2년 이상 마을공동체 및 지원 활동 경험이 있는 활동가

- 광주시에 주소를 가지거나, 실질적인 생활권이 광주인 자

- 주민네트워크 구성 및 주민들 간의 소통이 원활한 마을 기반의 마을지원활동가

- 주민․행정․중간지원조직과 소통, 마을사업지원 등이 원활한 경력자 우선선발

※ 2015년~19년에 마을코디네이터로 활동한 경우, 2018~19년 마을활동가 별별학교 수료자(단, 마을현장에서 2년 이상 마을공동체 및 지원 활동 경험이 있는 활동가) 지원 가능


<접수 및 선발 대상에서 제외되는 자>

2018~2019 마을코디네이터, 마을청년활동가로 활동기간이 14개월 이상인 자


○ 활동기간 : 2020년 4월(근로계약 체결시점) ~ 12월

   


2. 활동분야별 선발인원 및 역할

○ 선발인원 : 총 2명



※ 마을코디네이터란?

- 마을현장에서 주민과 함께 학습하고, 인적·물적 자원을 조사하고, 마을의제를 발굴하고, 주민간의 연계망을 조직하여 마을문제를 스스로 해결하는 활동을 돕는 조력자

- 마을활동이 부족한 마을은 공동체 형성(씨앗) 활동을 지원하고, 마을활동이 활발한 마을은 주민들이 스스로 할 수 있는 역량(자치력)을 강화할 수 있도록 지원하는 촉진자


 

3. 활동조건

○ 근로조건 : 1일 5시간, 주 5일 근무원칙, 주․연차수당 지급, 4대보험 가입

○ 근무시간 : 활동시간 탄력제 운영(유연근무)

- 활동성격상 비정형적인 일정을 감안하여 1일 근무시간 범위 내에서 탄력적 근무

(단, 22:00~익일 06:00 근무금지)

○ 임 금 : 시급 10,353원(광주시 생활임금 적용)/ 교통비 일 5,000원 별도 지급

○ 근무기간 : 2020년 4월(근로계약 체결시) ~ 2020년 12월

 


4. 신청접수

○ 공고기간 : 2020. 4. 14.(화) ~ 4. 23.(목) / 10일간

○ 접수기간 : 2020. 4. 22.(수) ~ 4. 23.(목) 10:00~18:00

     ※ 접수마감 : 2020. 4. 23.(목) 18:00 / 시간엄수

○ 접수방법 : 방문접수(원본서류) *컴퓨터파일 직접 방문제출(USB 등)

○ 접 수 처 : 광주광역시도시재생공동체센터 ☎ 062)515-2800

     (광주광역시 북구 제봉로 322, 삼산빌딩 1층/ 중흥동 광주역 앞) 

○ 제출서류

- 신청서 1부(첨부서식 활용, 마을공동체 활동 경험 기술서 포함)

- 자기소개서(A4용지 1매 이내, 첨부서식 활용, 작성형식은 자유)

- 활동계획서(A4용지 3매 이내, 첨부서식 활용, 작성형식은 자유)

- 개인정보 수집 동의서

○ 문의처 : 접수방법 및 제출서류 문의 ☎ 062-515-2800(마을공동체팀)

 


5. 심사 및 선정

○ 심사기간 : 2020. 4월중

○ 심사방법 : 서류심사 및 면접심사 ※ 심사계획 별도 수립 추진

- 서류심사 : 면접대상자 선정

- 면접심사 : 최종 선정 *면접심사일 : 4. 27.(월) 예정

○ 심사기준 : 참여의지, 활동역량, 활동계획의 적정성 등

○ 결과안내 : 면접심사 후 합격자 개별통지


 

6. 일반적인 준수사항

○ 마을코디네이터는 마을공동체의 활동을 지원하고 증진하는 역할을 수행합니다.

○ 근무기간 동안 센터의 운영방침이나 정책을 따르고, 활동을 통해 습득한 개인적인 정보를 유출하여 문제 발생시, 본인의 책임으로 합니다.

○ 활동 중에 본인의 귀책사유로 사회적인 물의를 일으켰을 경우, 센터는 현장조사과정 및 자치구센터의 의견을 들어 위촉을 해지하거나 상응하는 불이익을 줄 수 있습니다.

○ 개인의 부득이한 사정으로 근무에 차질을 빚을 경우, 사전에 문서로 센터에 제출해 동의를 받아 진행토록 합니다.

○ 센터에서 운영하는‘마을코디네이터 소양교육(정기모임)’에 반드시 참여하여야 합니다.